Pour un coaching
Toute décision de coacher un candidat est précédée d'un RDV à Paris ou par téléphone/skype. Il s'agit pour moi d'identifier clairement le besoin et de proposer, en
fonction, un schéma de travail. En général, un coaching est composé d'un ou deux RDV pour positionner la candidature, définir le projet, bâtir le CV et initier un travail de recherche chez
le candidat. Il est suivi d'un ou deux RDV de briefing sur l'oral permettant de transmettre mes techniques pour l'entretien et de structurer habilement ce dernier. Enfin, des
simulations d'entretien suivies de longs debriefings (souvent "traumatisants" les toutes premières fois) inscrivent le candidat dans des situations réelles. Durant toute la période
de coaching, je reste en contact avec tous mes élèves, qui peuvent m'appeler à tout moment . J'ajoute par ailleurs des RDV si nécessaire. Mon seul but : l'admission.
Suite à plusieurs demandes, j'ai pratiqué en 2009 un système de "success fee" : le candidat ne paie que s'il est admis aux écoles ciblées; sinon, il ne paie rien. Evidemment, ce
système implique d'abord une évaluation des chances du candidat et la prime en cas de succès est plus élevée qu'un paiement comptant. J'apprécie l'esprit de cette démarche et je pense
poursuivre en 2010 pour les candidats qui le souhaitent.
Pour une aide spécifique
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Type |
Condition |
Prix |
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Positionnement stratégique de candidature |
Etude de dossier préalable + 1 RDV |
150 euros |
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Préparation d'entretien |
Forfait |
250 euros |
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2H30 de briefing intensif |
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Préparation de dossier |
Forfait |
250 euros |
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Autant de RDV que nécessaire (en général 2 ou 3) |
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Préparation dossier + entretien |
Forfait |
500 euros |
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Autant de RDV que nécessaire |
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Simulation d'entretien [jury composé de 2 membres, sélectionnés selon l'école et la formation demandée] |
La simulation + le débriefing (1 heure au total) |
150 euros |
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Correction de CV |
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40 euros |
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Correction de lettre de motivation |
- |
75 euros |