integrerlesgrandesecoles.com
"La technique la plus parfaite est celle que l'on ne remarque pas"
[Pablo Casals]
L'accueil
Mon parcours
HEC 2002
IEP 1999
Paris I - Sorbonne - Maitrise de philosophie
Expérience
Depuis 2002 - Professeur à l'IPESUP
Préparation au concour d'entrée par admission parallèle à HEC-ESCP-ESC
Préparation aux concours d'entrée par admission sur titre à l'ESSEC et a L'EML (dossier et entretien)
Préparation au concour d'entrée par admission parallèledans les ESC (Passerelle, Tremplin)
Préparation au concours d'entrée a l'IEP de Paris (dossier et entretien)
Responsable de la préparation aux admissions en mastères specialisés (dossier et entretien)
Concours préparés
Mes préparations
Les écoles
Premiers conseils
Recommander
Les mastères spécialisés et 3e cycles
Je prépare aux concours de tous les mastères specialisés pour :
Le positionnement
stratégique
La rédaction des dossiers de candidatures (capitale !)
L'entretien de personnalité
Les écoles
Les mastères spécialisés ne sont pas un diplôme mais un label. Mais quel label ! En un an, il permet de parfaire une solide formation initiale et de lui donner un fort contenu managérial. Et
comme les plus grandes écoles comme HEC, ESSEC, ESCP-EAP ont ouvert un grand nombre de ces formations, la probabilité d'entrer dans une de ces écoles par la voie des mastères est bien
réelle. Attention toutefois, on ne vous pardonnera pas les erreurs citées plus bas.
La particularité
La sélection qui vous attend est la dernière avant votre entrée en entreprise. Contrairement aux concours d’entrée dans les formations générales au management dans les écoles de commerce (concours prépa et admissions parallèles), il s’agit de recruter des candidats quasi-employables. Le recrutement lors des concours cités ci-dessus admet une grande partie de candidats encore en décalage (projet professionnel, attitude extérieure, capacités de travail en équipe) avec le monde de l’entreprise… parce que 3 années au sein d’une école permettent de transformer des élèves et donc d’élever des personnes pressenties comme des potentiels le jour de l’entretien de sélection. La logique de recrutement est tout autre pour les mastères spécialisés : dans la plupart des cas, vous ne passerez guère plus de 6 mois dans l’école. Autant dire qu’il est impossible de « transformer » un élève en inadéquation avec le monde de l’entreprise en si peu de temps et de miser à l’entrée sur des « potentiels ».
Le mastère spécialisé est une formation très professionnelle et très courte. Il va falloir en tenir compte. Cela signifie que l’on jugera avant tout votre professionnalisme et votre adéquation avec le monde de l’entreprise. L'entretien doit permettre par conséquent de prouver votre employabilité à la sortie de l’école et votre aptitude à porter les couleurs de l’école en question (couleurs qui s’acquièrent en temps normal en 3 ou 4 ans). Les jurys ne prendront pas de risque. Les dossiers de candidature devront donc être solides.
